近日,我司人事行政部組織開(kāi)展了第六期2021新入職員工培訓大會(huì )。培訓講師由我司銷(xiāo)售部門(mén)負責人張總經(jīng)理?yè)?。本次培訓在人事行政?jīng)理孫曉琴的熱情主持下積極開(kāi)展了,參加的新員工共計12位。
上午的培訓在張總經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。會(huì )議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神,認真記錄筆記。銷(xiāo)售一部的陳經(jīng)理提出目前員工對于產(chǎn)品知識還過(guò)于匱乏,截止目前年度總業(yè)績(jì)不甚理想,我司還應強化員工專(zhuān)業(yè)理論指導,加強每個(gè)員工現有客戶(hù)的管理,應該多組織去工廠(chǎng)進(jìn)行培訓,實(shí)地實(shí)物體驗產(chǎn)品各方面性能,這樣才能更好地為客戶(hù)解答疑問(wèn),張總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理在積極討論后對陳經(jīng)理的建議予以肯定。
目前最晚入職的新員工也在部門(mén)經(jīng)理的培訓后能夠獨立跟進(jìn)客戶(hù),張總經(jīng)理在隨機問(wèn)出幾個(gè)客戶(hù)交流中常見(jiàn)問(wèn)題后,對大家的回復也非常滿(mǎn)意,張總經(jīng)理特別提出:公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì),達成目標,在完成目標任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題。
本次會(huì )議完滿(mǎn)結束!通過(guò)本次會(huì )議,員工加深了對于我司企業(yè)文化以及內部團隊的了解,在張總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下希望每個(gè)員工都能有更加優(yōu)秀的業(yè)績(jì),拿到自己想要的薪資!
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