7月5日周一例會(huì )事宜匯總

自7月5日張總經(jīng)理在周一例會(huì )上對6月公司的整體情況做了總結，對于本周五的會(huì )議安排

1. 現階段新員工已經(jīng)可以獨立對接用戶(hù)，但是對產(chǎn)品熟悉程度上還需要加強，特別是一些比較主流的產(chǎn)品，是重中之重，員工對應的銷(xiāo)售主管應該主動(dòng)承擔起培訓責任，針對不同的成功或者失敗案例，為員工提供相應的應對方法，最好能整理一套說(shuō)辭模板，但是，我們不提倡照本宣科，員工需要有自己的思想總結，會(huì )后應對本次會(huì )議的具體內容或自己的感悟記錄筆記，由主管檢查，總經(jīng)理抽查。

2. 已經(jīng)和廠(chǎng)區談好，本周五6月后入職的新員工將統一到廠(chǎng)區進(jìn)行現場(chǎng)培訓，每位員工需要為每一款產(chǎn)品拍攝不少于10張圖片，最好每一款產(chǎn)品都拍攝一段視頻，并附帶自己的解說(shuō)，屆時(shí)技術(shù)部門(mén)負責人劉工會(huì )為大家答疑解惑，員工應該準備下自己不了解或者不知道怎么回答的一些技術(shù)問(wèn)題，到時(shí)候統一請教劉工，如果時(shí)間充?？梢缘綄?shí)驗室根據規范模擬實(shí)驗過(guò)程，所有人員需聽(tīng)從安排，不得隨意走動(dòng)。

3. 周五培訓人員先安排好相關(guān)工作，每位員工在培訓會(huì )后寫(xiě)會(huì )議總結，統一交給主管。