我司于7月6日組織了一場(chǎng)說(shuō)辭演練大會(huì )，本次會(huì )議由銷(xiāo)售一部主管劉悅和二部主管陳曉琪組織，會(huì )前已經(jīng)讓參會(huì )人員準備好自己要講的產(chǎn)品，以及需要提的一些問(wèn)題并附上自己的應對說(shuō)辭。下午1點(diǎn)上班后，參與演練大會(huì )的同事們在會(huì )議室集合，一部和二部的同事們進(jìn)行交叉演練，一個(gè)扮演買(mǎi)方，一個(gè)扮演銷(xiāo)售方，雙方先和大家分享一下自己的客戶(hù)案例，然后根據客戶(hù)情況已經(jīng)后期遇到的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，銷(xiāo)售方再以自己的方式來(lái)回答客戶(hù)，演練大會(huì )進(jìn)行的如火如荼，在雙方演練時(shí)，大家都在認真聽(tīng)，有的同事還在做筆記，等對話(huà)結束，大...

自7月5日張總經(jīng)理在周一例會(huì )上對6月公司的整體情況做了總結，對于本周五的會(huì )議安排1.現階段新員工已經(jīng)可以獨立對接用戶(hù)，但是對產(chǎn)品熟悉程度上還需要加強，特別是一些比較主流的產(chǎn)品，是重中之重，員工對應的銷(xiāo)售主管應該主動(dòng)承擔起培訓責任，針對不同的成功或者失敗案例，為員工提供相應的應對方法，最好能整理一套說(shuō)辭模板，但是，我們不提倡照本宣科，員工需要有自己的思想總結，會(huì )后應對本次會(huì )議的具體內容或自己的感悟記錄筆記，由主管檢查，總經(jīng)理抽查。2.已經(jīng)和廠(chǎng)區談好，本周五6月后入職的新員工將統...

上月中旬，甘肅地區的經(jīng)銷(xiāo)商姚經(jīng)理找到我們，姚經(jīng)理目前有個(gè)客戶(hù)需要一臺氮氣發(fā)生器，銷(xiāo)售在和客戶(hù)溝通過(guò)程中了解到用戶(hù)那邊對于氮氣純度要求不高，產(chǎn)氣量也不用太大，所以給用戶(hù)推薦了我們的膜分離氮氣發(fā)生器，膜分離的制氮方式目前已趨于主流，純度可以做到99%、99.9%、99.99%甚至99.999%，幾乎涵蓋了所有實(shí)驗氮氣純度需求，而且采用懸空隔音系統，噪音得到有效控制，更令人驚喜的是，這款氮氣發(fā)生器不需要更換耗材，正常使用下可以做到六七年不用更換，姚經(jīng)理說(shuō)用戶(hù)對于我們產(chǎn)品參數很滿(mǎn)意，...

近日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第六期2021新入職員工培訓大會(huì )。培訓講師由我司銷(xiāo)售部門(mén)負責人張總經(jīng)理?yè)?。本次培訓在人事行政?jīng)理孫曉琴的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計12位。上午的培訓在張總經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。會(huì )議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。銷(xiāo)售一部的陳經(jīng)理提出目前員工對于產(chǎn)品知識還過(guò)于匱乏，截止目前年度總業(yè)績(jì)不甚理想，我司還應強化員工專(zhuān)業(yè)理論...

科技是推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的源動(dòng)力，教育是發(fā)展基礎，科研是驅動(dòng)保障，“南京國際科教技術(shù)及裝備博覽會(huì )（NISEE）”立足于本區域豐富的科教資源，貫通科學(xué)研究、高等教育、研發(fā)生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng )新全產(chǎn)業(yè)鏈，主要展出內容為：科研儀器、教育裝備、實(shí)驗室裝備、科教技術(shù)、未來(lái)辦公等領(lǐng)域。緊緊依托江蘇加快科技創(chuàng )新高質(zhì)量發(fā)展的戰略契機，為科教行業(yè)提供了信息交流、產(chǎn)品采購、資源對接、技術(shù)研討的綜合平臺。本次我司有幸受邀參加，將由負責展會(huì )的部門(mén)同事帶著(zhù)我們的最新研發(fā)的實(shí)驗室儀器和各位見(jiàn)面，期待您的光臨！安研展會(huì )...